« Un chemin pour un demain »

Les chantiers d’insertion sont des dispositifs relevant de l’insertion par l’activité économique (IAE), conventionnés par l’État. Ils articulent l’accompagnement socio-professionnel, l’encadrement technique et la formation des salariés qu’ils recrutent dans l’objectif d’un accès à l’emploi durable.

Un chantier d’insertion permet :

• de développer des compétences et des capacités professionnelles à travers différents supports technique
• d’acquérir des savoir-faire et des savoir-être
• d’être aidé dans la construction de son projet professionnel, notamment à travers des stages, des actions collectives
• devenir autonome dans la résolution de problèmes et recherche d’emploi

Le service Nature et transition de la communauté de communes

Le service Nature et transition de Bretagne porte de Loire communauté est réparti sur deux sites : Bain de Bretagne et Grand-Fougeray. Chaque site peut accueillir 8 personnes.

Le fonctionnement

Les salariés sont employés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). La durée est de 4 à 24 mois maximum.

Les personnes éligibles à ce contrat sont :

• les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS…),
• les personnes reconnues Travailleur Handicapé,
• les jeunes de moins 26 ans en difficulté d’insertion,
• les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans,
• les demandeurs d’emploi de longue durée.

Les travaux réalisés

Les agents du service interviennent sur les 20 communes du territoire.

Leurs missions principales sont :

• l’entretien des chemins et sentiers de randonnées (tonte, débroussaillage, désherbage, taille, broyage, etc)
• la restauration du petit patrimoine bâti (puits, murets, fours à pain, joints de pierre, etc)
• les petits travaux de menuiserie (abribus, mobilier)

Leurs missions secondaires sont :

• participation à l’organisation d’événements organisés sur le territoire communautaire
• l’entretien de l’aire d’accueil des gens du voyage
• la gestion de la propreté, des déchets

Les actions menées

Dans le cadre du contrat, les salariés s’engagent à intégrer un parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Différentes actions d’insertion sont organisées :

• remise à niveau
• simulations d’entretiens
• temps d’échange avec un psychologue
• formations (sauveteur secouriste du travail, prévention des risques liés à l’activité physique, taille des végétaux, entretien du petit matériel…)
• initiation ou perfectionnement informatique
• ateliers autour des plantes
• activités sportives, …

Sur chaque site, une équipe avec deux missions

L’encadrement technique :

• dirige l’équipe, organise les chantiers
• aide au développement de compétences transversales indispensables pour accéder à un emploi (savoir-être)
• permet le transfert de compétences techniques (savoir-faire)

L’accompagnement socio-professionnel :

• accompagnement dans la construction du projet professionnel : mise en place de périodes de mise en situation professionnelle (stages en entreprise), orientation vers des formations, aide à la recherche d’un emploi durable
• aide dans les démarches en lien avec les partenaires sociaux

Vous souhaitez intégrer le service Nature et transition ?

Vérifiez votre éligibilité au CDDI auprès de votre référent (Pôle emploi, We ker, référent RSA, CAP Emploi, …) et déposez-nous  : CV et lettre de motivation, ou candidatez directement sur la plate-forme de l’inclusion : emplois.inclusion.beta.gouv.fr

Votre candidature sera étudiée avec le plus grand soin.

Deux autres chantiers sur le territoire

Le chantier d’insertion des Mines de la Brutz

Basé sur un ancien site industriel (mines de fer), le chantier d’insertion des mines de la Brutz est porté par l’association « Etudes et chantiers ». L’équipe est composée de 18 agents polyvalents, encadrés par deux encadrants techniques et par 2 accompagnatrices.

Différents types de travaux sont proposés :

• Métallerie : construction de barrières, mise en place d’une passerelle…
• Chantiers extérieurs : entretien d’espaces verts, rénovation, entretien du site des mines (débroussaillage, création d’un chemin…)

Le chantier d’insertion Mode récup’

Porté par l’association Mode d’emplois, les salariés travaillent pour la ressourcerie, activité support du chantier mode récup qui fonctionne dans le cadre d’un marché public avec le Smictom du Pays de Vilaine.

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